Аттестация рабочих мест строительной компании

Любой процесс, деятельности или решение имеет свою цель. Аттестация рабочих мест так же преследует свои цели. Целью этого процесса является поддержка условий труда на том уровне, который установлен законодательством и согласован с Конституцией Российской Федерации. Данные условия должны гарантировать любому гражданину право на здоровье, право на безопасные условия труда, право на компенсации и льготы, в том случае, если на производстве невозможно поддерживать общепризнанные нормы уровня безопасности рабочего места.

Так как рабочих мест в Коломне много, то, соответственно, за всеми ими нужен контроль. В этом нам поможет аттестация рабочих мест в Коломне. Например, в строительстве у каждого работника должна быть каска (те, кто находятся на объекте) а также специальная форма. Строительство – это серьезный процесс, в котором без аттестации люди могут и легкие испортить, и увечье получить. Такого не произойдет, если вы проведете аттестацию.

Чтобы происходила охрана труда и, непосредственно, аттестация рабочих мест, нужны результаты  исследования аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия изучает связь болезней работников с предприятием, узнает, знакомы ли работники с нововведениями в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Конечно, легитимный характер охраны труда обуславливается своевременной аттестацией. Своевременная аттестация обеспечит минимальные траты, осведомленность о состоянии рабочей силы (работников) и своевременное предоставление льгот.  

Аттестация рабочих мест делится на несколько этапов:

1. Подготовительные работы.

     1.1 Подготовка документов по аттестации;

     1.2 Составление групп и перечня рабочих мест;

     1.3 Определение факторов, негативно влияющих на безопасные условия труда;

     1.4 Сбор материалов для аттестационных карт.

2. Оценка факторов и занесение в протоколы.

     2.1 Опасные факторы среды производства;

     2.2 Оценка трудового процесса в общем;

     2.3 Оценка травмоопасности;

     2.4 Оценка обеспеченности СИЗ.

3. Оформление документов по итогам аттестации.

     3.1 Аттестационные карты;

     3.2 Документация о вредных и опасных факторов;

     3.3 Документация о травмоопасных рабочих местах;

     3.4 Документация об обеспеченности СИЗ;

     3.5 Ведомости по предприятию в общем виде;

     3.6 План, рассчитанный на улучшение условий работы.

Так или иначе, аттестация рабочих мест – длительный ответственный момент, но очень полезный как для работодателей, так и для самих работников. Благодаря этому процессу, на производстве люди не страдают хроническими заболеваниями и, тем более, не получают увечий.

28 сентября, 2019 18:19 Комфортные условия работы. Развитие малого и среднего бизнеса в России 0,00 Российское правительство возлагает большие надежды на отечественный малый и средний бизнес. Он должен не только создать новые рабочие места, но и

17 августа, 2019 13:47 Сауна дома от superpar.pro 0,00 Наличие дома собственной сауны или бани – это мечта практически каждого владельца загородного коттеджа или дачи. Здесь можно проводить время в кругу семьи за

20 апреля, 2018 08:51 Вакуумное оборудование – особенности и применение 0,00 Правильный выбор вакуумного оборудования делает систему безопасной и повышает ее производительность. Приобретать следует только такие детали, которые

18 января, 2018 20:07 Особенности тренажера станок Смита 0,00 Машина Смита относится к гениальным творениям среди всех известных тренажеров для занятий бодибилдингом. Его отличает простая конструкция и одновременно