Аттестация рабочих мест строительной компании
![Аттестация рабочих мест строительной компании Аттестация рабочих мест строительной компании](http://iaamoscow2010.ru/wp-content/themes/iaamoscow/admin/timthumb.php?src=http://iaamoscow2010.ru/wp-content/uploads/2012/06/298.jpg&w=475&h=280&zc=1)
Любой процесс, деятельности или решение имеет свою цель. Аттестация рабочих мест так же преследует свои цели. Целью этого процесса является поддержка условий труда на том уровне, который установлен законодательством и согласован с Конституцией Российской Федерации. Данные условия должны гарантировать любому гражданину право на здоровье, право на безопасные условия труда, право на компенсации и льготы, в том случае, если на производстве невозможно поддерживать общепризнанные нормы уровня безопасности рабочего места.
Так как рабочих мест в Коломне много, то, соответственно, за всеми ими нужен контроль. В этом нам поможет аттестация рабочих мест в Коломне. Например, в строительстве у каждого работника должна быть каска (те, кто находятся на объекте) а также специальная форма. Строительство – это серьезный процесс, в котором без аттестации люди могут и легкие испортить, и увечье получить. Такого не произойдет, если вы проведете аттестацию.
Чтобы происходила охрана труда и, непосредственно, аттестация рабочих мест, нужны результаты исследования аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия изучает связь болезней работников с предприятием, узнает, знакомы ли работники с нововведениями в Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Конечно, легитимный характер охраны труда обуславливается своевременной аттестацией. Своевременная аттестация обеспечит минимальные траты, осведомленность о состоянии рабочей силы (работников) и своевременное предоставление льгот.
Аттестация рабочих мест делится на несколько этапов:
1. Подготовительные работы.
1.1 Подготовка документов по аттестации;
1.2 Составление групп и перечня рабочих мест;
1.3 Определение факторов, негативно влияющих на безопасные условия труда;
1.4 Сбор материалов для аттестационных карт.
2. Оценка факторов и занесение в протоколы.
2.1 Опасные факторы среды производства;
2.2 Оценка трудового процесса в общем;
2.3 Оценка травмоопасности;
2.4 Оценка обеспеченности СИЗ.
3. Оформление документов по итогам аттестации.
3.1 Аттестационные карты;
3.2 Документация о вредных и опасных факторов;
3.3 Документация о травмоопасных рабочих местах;
3.4 Документация об обеспеченности СИЗ;
3.5 Ведомости по предприятию в общем виде;
3.6 План, рассчитанный на улучшение условий работы.
Так или иначе, аттестация рабочих мест – длительный ответственный момент, но очень полезный как для работодателей, так и для самих работников. Благодаря этому процессу, на производстве люди не страдают хроническими заболеваниями и, тем более, не получают увечий.
![]() |
28 сентября, 2019 18:19
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
17 августа, 2019 13:47
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
20 апреля, 2018 08:51
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
18 января, 2018 20:07
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |